現在のワーキングマザーの問題点

また、現代は出産年齢が高くなっているため、子育てと親の通院の両方を抱える女性利用者も増えてきた。

男性社員に育児休暇を取らせるにはどうしたらいいかという企業からの相談もある。

時代を反映しているともいえるが、変わらないものもあると感じている。

その一つが、働く母親が仕事、家事、育児を完璧にこなそうと「頑張りすぎる」傾向である。

以上のような講義を受けた中で一番に感じたこととして、マザーネットの創業から現在にいたるまで、上田社長の成功に通ずるものとして、「くやしさ」がみられるように思った。

保育所探しのときも、資金繰りのときも、女性に優しくない社会に対して自分が折れるのではなく、「くやしい」と感じ、それを原動力に自分が社会を変えていこうという志がすばらしいと感動した。

いつの日かマザーネットがいらなくなる社会がくることを期待している。